Khi bạn thuê Meoketing, bạn không làm việc với một cái logo.
Bạn ngồi xuống với những con người thật — người phỏng vấn bạn, người viết bài cho bạn, người ngồi rà từng câu chữ trước khi nó lên mạng. Và mình nghĩ bạn nên biết họ là ai, trước khi giao cho họ câu chuyện đời mình.
Đội ngũ Meoketing có ai?
- Strategist — người ngồi với bạn đầu tiên.
Đây là người sẽ hỏi bạn nhiều nhất, và đôi khi hỏi những câu bạn không thích trả lời. Việc của họ là tìm ra định vị của bạn — bạn là ai, giúp được ai, khác gì người khác. Nghe thì đơn giản, nhưng phần lớn khách hàng của bọn mình mất vài tuần mới chốt được. Strategist là người kiên nhẫn ngồi đó cho đến khi bạn tìm ra. - Writer — người biến câu chuyện của bạn thành chữ.
Writer của Meoketing không phải người viết hay nhất thị trường. Họ là người giỏi bắt giọng nhất. Việc của họ không phải viết theo phong cách của họ, mà là viết sao cho đọc lên người ta nghĩ chính bạn viết. Đây là kỹ năng khó, và bọn mình mất khá lâu để tìm được người làm được. - Editor
Không bài nào lên mạng mà chưa qua tay editor. Họ soi từng câu, hỏi “chỗ này có thật không”, “câu này có giống giọng anh/chị ấy không”. Nhiều lúc writer bực, nhưng nhờ vậy mà chất lượng giữ được đều. - Producer
Nếu dự án của bạn có video, ảnh, hoặc podcast, đây là người phụ trách. Họ lo từ ánh sáng, âm thanh, đến hậu kỳ. Việc của họ là làm sao để bạn xuất hiện đúng như con người bạn — không lố, không gồng.
Bọn mình chọn người thế nào?
Meoketing tuyển rất chậm. Không phải vì kén, mà vì làm nghề này cần một thứ khó dạy: sự tinh ý.
Một writer giỏi kỹ thuật nhưng không cảm được người đối diện thì không viết nổi thương hiệu cá nhân. Vì thương hiệu cá nhân không phải bài quảng cáo — nó là con người. Mà muốn viết được về con người, bạn phải thật sự nghe được họ.
Nên trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, bọn mình ít hỏi về portfolio. Bọn mình cho ứng viên ngồi nghe một người kể chuyện 20 phút, rồi viết lại. Ai bắt được giọng, người đó qua.
Một đội nhỏ và đó là chủ đích
Meoketing không phải agency lớn. Bọn mình cố tình giữ đội nhỏ, và nhận số dự án có hạn mỗi tháng.
Lý do đơn giản: xây thương hiệu cá nhân không phải việc chạy số lượng. Nó cần thời gian ngồi với nhau, cần người viết thật sự hiểu bạn. Nếu bọn mình nhận 30 khách một tháng, thì mỗi khách sẽ chỉ còn là một cái tên trong bảng excel — và bọn mình không muốn làm nghề kiểu đó.
Nên nếu bạn liên hệ mà Meoketing nói “tháng này bọn mình kín rồi”, thì đó là thật. Không phải chiêu tạo khan hiếm.
Nếu bạn đang cân nhắc làm việc với Meoketing, đây là ba điều mình muốn bạn biết trước khi quyết định.
- Bọn mình không dùng lại chiến lược từ khách này cho khách khác. Mỗi lần bắt đầu với một người mới, bọn mình đo lại từ đầu — bạn là ai, bạn nói với ai, ngành của bạn có gì lạ. Rồi mới cắt, mới may. Không template, không công thức “cứ thế mà chạy”. Đây là cách bọn mình hiểu về giải pháp truyền thông may đo — không phải khẩu hiệu, mà là cách thực sự làm việc.
- Meoketing dịch ra tiếng Việt là Mèo Tiếp Thị. Bọn mình chọn con mèo vì mê tinh thần của nó — không cố gồng, không cố sang, không cố hoành tráng, nhưng tinh, nhạy, và biết khoảnh khắc nào cần ra tay. Truyền thông tốt, mình nghĩ, cũng vậy. Không phải cứ ồn ào là hiệu quả. Đúng lúc, đúng người, đúng cách — thế là đủ.
- Còn slogan Meow Your Brand? Nghe hơi lạ tai, nhưng nó là thứ bọn mình theo đuổi thật lòng. Không phải triệu view, không phải viral một đêm. Là thương hiệu của bạn cất được tiếng riêng, đủ vững để đi đường dài, đủ khác để không bị lẫn.
Nếu bạn muốn gặp thử đội ngũ, cứ liên hệ Meoketing — buổi tư vấn 30 phút đầu tiên là miễn phí, để bạn hiểu rõ trước khi quyết định.
